Queste condizioni generali di contratto (“Contratto”) regolano i termini e le condizioni di utilizzo dei servizi online (“Servizi”) offerti da RecruHack LLC, operante sotto il nome di TopEsempi, con sede legale non specificata (“RecruHack LLC”), tramite il sito web TopEsempi e qualsiasi altra piattaforma o servizio collegato, indipendentemente dalla modalità di distribuzione, trasmissione, pubblicazione o diffusione e relativi contenuti gestiti da RecruHack LLC (“Siti”).
Si prega di leggere attentamente questo Contratto poiché l’accesso e l’uso dei Servizi implicano l’accettazione integrale di queste condizioni. Durante l’utilizzo di specifici Servizi, potrebbero essere richieste ulteriori accettazioni di termini e condizioni.
RecruHack LLC si riserva tutti i diritti esclusivi sui Servizi offerti e ricorda che l’uso degli stessi è destinato esclusivamente a fini personali.
Il presente Contratto è suscettibile di modifiche: la versione aggiornata sarà sempre disponibile su questa pagina. L’utilizzo continuato dei Servizi implica l’accettazione delle modifiche apportate.
1) Newsletter e Registrazione degli Utenti
Puoi iscriverti per ricevere una o più newsletter attraverso i Siti, gestiti da RecruHack LLC. Durante l’iscrizione, ti sarà richiesto di inserire dati personali, come l’indirizzo email, il cui trattamento è regolato dalla nostra politica sulla privacy. Le newsletter ti informeranno su novità, servizi e iniziative esclusive.
RecruHack LLC può richiedere la registrazione per accedere a determinati Servizi, durante la quale sceglierai username e password. Sarai responsabile della loro sicurezza e di tutte le attività che ne derivano. Qualsiasi uso non autorizzato o violazione della sicurezza dovrà essere prontamente comunicato a RecruHack LLC.
2) Utilizzo dei Servizi da Parte degli Utenti
Accetti di utilizzare i Servizi solo per scopi leciti e riconosci che la mancata osservanza di queste condizioni può esporti a responsabilità civile o penale. I contenuti disponibili tramite i Servizi sono destinati solo all’uso personale e non commerciale.
Ti impegni a non violare i diritti di proprietà intellettuale relativi ai contenuti dei Servizi e a non utilizzare i contenuti per fini non autorizzati.
3) Diritti dell’Utente
L’uso dei Siti è personale e non trasferibile. È vietato rivendere o utilizzare commercialmente i contenuti dei Siti.
La registrazione e l’uso dei Servizi sono ammessi solo per utenti maggiorenni o di almeno 16 anni. Gli utenti sotto i 16 anni non possono fornire dati personali né utilizzare i Servizi.
4) Violazioni e Rimozioni
RecruHack LLC monitora l’uso corretto dei Siti e si riserva il diritto di bloccare l’accesso o cancellare la registrazione di utenti che violano questo Contratto o la legge, senza preavviso.
5) Limitazione di Responsabilità
RecruHack LLC si sforza di mantenere i Servizi operativi ma non garantisce l’assenza di interruzioni o errori. Non sarà responsabile per danni derivanti dall’uso dei Servizi.
6) Legge Applicabile e Foro Competente
Questo Contratto è regolato dalla legge [dello Stato o Paese della sede legale di RecruHack LLC]. Qualsiasi controversia sarà soggetta alla giurisdizione esclusiva dei tribunali [della località di RecruHack LLC].
